自立型人材育成コース

学習内容

クラウド入門講座、7つの習慣、アルゴリズム研修、内定者研修、年間フォローアップ研修などがついた一番選ばれているコースです。
目標達成のための考え方や手法を学び、時間外サポートで分かるまでみっちり指導致します。
※グローバルスタンダートの7つの習慣forIT新人エンジニアを受講できるのはこのコースからです。

ポイント

7つの習慣をベースに、自立して考え行動できる人材へ育成+クラウド技術に早期に触れられる当社オススメのコースです。

仕上がり

Javaスキルはもちろん、現場へ行ったときに自立して考え行動できる新人に育ちます。

当社でもっとも受講者数の多い3ヶ月研修

クラウド入門講座

カリキュラム

クラウドの概要、クラウド設計原理、ネットワーク構成、サーバー構成、セキュリティ、各種サービス概要

ポイント

昨今スタンダードとなっているクラウドの基礎が学べる研修です。
クラウド環境に早期に触れることで、エンジニアとしての価値が高まります。

仕上がり

クラウド活用で考慮すべき点(構成、セキュリティなど)を理解できます。
また、チーム開発演習を通してWebサービスのクラウド環境上での公開方法を実践できます。

               

7つの習慣 for 新人ITエンジニア

7つの習慣 For新人ITエンジニア x 東京ITスクール

フランクリン・コヴィー・ジャパン7つの習慣×IT新人研修の提供は、日本では当社のみ!!

ポイント

「7つの習慣」を題材に、コミュニケーションの大切さを理解し、主体的に仕事に向かうエンジニアの育成を目的とした研修です。7つの習慣×IT新人研修の提供は、日本で当社のみです。

仕上がり

主体性をもって行動ができるようになり、エンジニアとしてのヒューマンスキルを高め、ビジネスにおいて高い成果を生み出せるようになります。

Scratchで学ぶ直感アルゴリズム研修

カリキュラム

Scratchの基本操作、様々な機能(変数、条件分岐、繰り返し、配列、関数)
代表的なアルゴリズム、プログラミング言語との比較、ゲーム演習課題

ポイント

ビジュアルプログラミングツールの「Scratch」を使用しプログラミングへの興味を引き上げ、言語を学んでいく動機づけを目的とした研修です。

仕上がり

アルゴリズムを考える力を身に着けることで、プログラミング研修への導入にあたり、抵抗感をなくし興味を持つことができます。

内定者研修

カリキュラム

内定者が学生から社会人に意識が変わるためのきっかけづくりと動機付けを行います。定着率の向上にお役立てください。

ポイント

学生から社会人へ意識変化を促すと同時に、内定辞退への抑止を目的とした研修です。定着率の向上にお役立てください。

仕上がり

学生から社会人へと意識が変わり、育成環境に満足し、安心して入社する準備ができます。

年間フォローアップ研修

東京開催

  • 2019/10/11 AWSセミナー
  • 2019/11/08 社会人としてのコミュニケーション
  • 2019/12/13 仕事のテクニック
  • 2020/02/14 社会人2年目に向けて

大阪開催

  • 2019/11/15 社会人としてのコミュニケーション
  • 2019/12/18 仕事のテクニック
  • 2020/02/21 社会人2年目に向けて

※2019年度実績

ポイント

新人研修後、年間で3回のフォローアップを行います。1年スパンで成長をみていくことが定着と仕上がりに効果的です。

仕上がり

現場で働く上での基礎力を定着させるとともに、技術力の幅を広げることができます。

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