自立型人材育成コース

学習内容

7つの習慣、スクラッチ研修、内定者研修、年間フォローアップ研修などがついた一番選ばれているコースです。
目標達成のための考え方や手法を学び、時間外サポートでわかるまでみっちり指導致します。
※グローバルスタンダートの7つの習慣forIT新人エンジニアを受講できるのはこのコースからです。

ポイント

7つの習慣をベースに自立して考え行動できる人材を育成する当社オススメのコースです。

仕上がり

Javaスキルはもちろん、現場に行ったときに自立して考え行動できる新人に育ちます。

当社でもっとも受講者数の多い3ヶ月研修

Scratchで学ぶ直感アルゴリズム研修

カリキュラム

Scratchの基本操作、様々な機能(変数、条件分岐、繰り返し、配列、関数)
代表的なアルゴリズム、プログラミング言語との比較、ゲーム演習課題

ポイント

ビジュアルプログラミングツールの「Scratch」を使用しプログラミングへの興味を引き上げ、言語を学んでいく動機づけを目的とした研修です。

仕上がり

アルゴリズムを考える力を身に着けることで、プログラミング研修への導入にあたり、抵抗感をなくし興味を持つことができます。

               

7つの習慣 for 新人ITエンジニア

7つの習慣 For新人ITエンジニア x 東京ITスクール

フランクリン・コヴィー・ジャパン7つの習慣×IT新人研修の提供は、日本では当社のみ!!

ポイント

「7つの習慣」を題材に、コミュニケーションの大切さを理解し、主体的に仕事に向かうエンジニアの育成を目的とした研修です。7つの習慣×IT新人研修の提供は、日本で当社のみです。

仕上がり

主体性をもって行動ができるようになり、エンジニアとしてのヒューマンスキルを高め、ビジネスにおいて高い成果を生み出せるようになります。

内定者研修

カリキュラム

内定者が学生から社会人に意識が変わるためのきっかけづくりと動機付けを行います。定着率の向上にお役立てください。

ポイント

学生から社会人へ意識変化を促すと同時に、内定辞退への抑止を目的とした研修です。定着率の向上にお役立てください。

仕上がり

学生から社会人へと意識が変わり、育成環境に満足し、安心して入社する準備ができます。

年間フォローアップ研修

東京開催

  • 2019/10/11 AWSセミナー
  • 2019/11/08 社会人としてのコミュニケーション
  • 2019/12/13 仕事のテクニック
  • 2020/02/14 社会人2年目に向けて

大阪開催

  • 2019/11/15 社会人としてのコミュニケーション
  • 2019/12/18 仕事のテクニック
  • 2020/02/21 社会人2年目に向けて

※日程や内容は変更になる場合もございます。

ポイント

新人研修後、年間で4回のフォローアップを行います。1年スパンで成長をみていくことが定着と仕上がりに効果的です。

仕上がり

現場で働く上での基礎力を定着させるとともに、技術力の幅を広げることができます。

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